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新通用精简管理层将被裁的高管名单未详

发布时间:2019-12-04 03:27:48

新通用精简管理层 将被裁的高管名单未详

据《纽约时报》报道,本周五通用摆脱破产保护,新通用诞生,但新通用面临着新的棘手问题:如何对管理层进行管理。

据报道,公司的首席执行官韩德胜(Fritz Henderson)计划对1300名管理人员中的400名进行处理,要求他们辞职或退休。韩德胜说:这是个痛苦的过程,并不是我们拥有太多素质不高的高管,而是他们人数确实太多了。

尽管通用在这些年来亏损严重,但是公司几乎没有触及到其臃肿的管理队伍。尽管高管们已经放弃奖金和一些利益,但他们6位数的收入和已经稳固的地位在通用官僚政治里面仍然是神圣不可侵犯的。

对通用的总部进行清扫在3月份时开始,当时,奥巴马政府逼迫通用汽车公司前董事长兼首席执行官里克瓦格纳(Rick Wagoner)辞职。美国政府现在拥有通用60%的股权,它也已经对通用的董事会进行改组,任命曾主导创建了新美国电信电报公司(ATT)的爱德华(Edward E. Whitacre, Jr.)为新通用汽车公司董事会主席。

爱德华是通用汽车公司董事会自1990年代初成立以来首次以一个局外人的身份担任主席的角色

。他表示,如果通用要恢复其在汽车行业的突出地位,必须要作出重大改变。

通用汽车公司与其竞争对手福特和克莱斯勒不同,即使其高级管理人员业务表现很糟糕,也极少被炒掉,他们只会被调离到其它的岗位,或者调到海外的子公司工作。但是现在,通用汽车公司已经是一家政府拥有的实体,它已经收到500亿美元的联邦贷款。韩德胜表示,该公司不能 再一切照旧 。管理专家表示,对机构的高层进行裁员是一个关键步骤,将改变通用汽车公司的保守的官僚文化。

韩德胜拒绝透露那些即将被裁的高管名单,显然,公司的一些最熟悉的面孔可能正处于这种危险之中。其中之一是通用汽车北美区总裁卓亦凯 (Troy Clarke),他的职位将被淘汰掉,由韩德胜接管其工作职责。韩德胜表示,在短期内将有很多人员的处理行动。通用汽车公司的破产之旅是如此迅速,事实上,韩德胜不得不急于要精简管理人员,之前他一直认为可以有更多的时间考虑这件事。但是,破产进程甚至超出了奥巴马的预期,奥巴马曾预测通用将花60至90天的时间走出破产保护。

自通用汽车在6月1日申请破产保护以来,它已经减少了超过400亿美元的债务,并对全国各地的工厂、工人、品牌和经销商进行削减,并于周五把最好的资产(其中包括雪佛兰和凯迪拉克品牌)正式转移到了新通用公司。美国财政部在星期五的一份声明中也表示,只有董事会和管理层的辛勤工作才能确保美国纳税人的投资获得回报。因此这也加速了通用对管理层进行精简的必要性。

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