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我州面向全省公开选拔副县级领导干部

发布时间:2019-11-10 21:54:43

我州面向全省公开选拔副县级领导干部

恩施讯(刘梦)我州将面向全省公开选拔20名优秀年轻干部、女干部担任州直单位副县级领导职务。此前,我州已先后4次通过“双推双考”和公开选拔的方式,选拔了63名优秀年轻干部、女干部担任县级领导职务。

此次公开选拔的副县级领导干部职位共20个,其中女干部职位5个。选拔对象为湖北省各级党政群机关、事业单位、国有和国有控股企业符合资格条件的人员。选拔采取个人报名、组织推荐和考试考核相结合的办法进行。选拔工作从8月17日开始,计划到9月底基本结束。选拔的副县级领导干部,均实行一年的试用期,试用期满再进行考察,合格者正式任职,不合格者原则上回原单位按原任职级安排工作。从州外录用的领导干部须在我州工作5年以上。

州委副书记谭先振在8月16日召开的全州公开选拔副县级领导干部会议上指出,这次面向全省公开选拔一批副县级领导干部,是州委贯彻落实党的十七大精神,进一步深化党政领导干部选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,加强领导班子建设采取的重要措施。在确定人选时,必须按照规定的职位要求,严格测试、深入考察、慎重选择,宁缺毋滥,决不降格以求。在保质保量完成选拔任用计划的同时,州委还将掌握和储备一批优秀年轻干部和女干部名单。对经考试、考察比较优秀、因职数限制未能选拔上来的人选,将纳入县级后备干部管理范围,积极做好培养工作。

州委常委、州委组织部部长刘艳红强调,目前我州州直部门领导班子成员平均年龄为48.6岁,只有两个班子成员中有35岁以下的年轻干部。按照有关要求,在州直单位县级领导班子中选配年轻干部、女干部的工作任务还很重,必须加大选拔力度。这次公开选拔副县级领导干部,是州委在对州直部门领导班子结构进行全面分析的基础上作出的重要决策。通过公开选拔,把那些年纪较轻、知识层次较高、发展潜力较大、在改革开放和现代化建设中做出突出成绩的优秀年轻干部和女干部及时充实进县级领导班子。同时,通过公开选拔,发现、掌握一批优秀的年轻后备干部,为干部的新老交替培植后备力量。

据悉,在这次公开选拔工作中,州纪委将自始至终派人参加,加强纪律监督,坚决防止各种不正之风。对违反规定、送人情、跑风漏气等问题,一经发现,要严肃查处,绝不姑息。

(络:文萨)

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